Hỏi bởi: Phạm Thị Phương Anh  lúc 04:31 chiều ngày 17/02/2023a | 0 trả lời | 66 lượt xem

Kính thưa quý cục, do số lượng đơn hàng tăng cao sau đại dịch Covid 19, Công ty chúng tôi dự định tổ chức 02 ca làm việc, cụ thể: Ca 1: từ 6.00 AM - 3.00 PM Nghỉ ăn ca giữa giờ: 10.00 AM - 11.00 AM (làm việc 4 tiếng - nghỉ 1 tiếng - làm việc 4 tiếng) Ca 2: từ 3.00 PM - 12.00 PM Nghỉ ăn ca giữa giờ: 7.00 PM - 8.00 PM (làm việc 4 tiếng - nghỉ 1 tiếng - làm việc 4 tiếng) Câu hỏi: 1/ Thời gian nghỉ ăn ca giữa giờ (01 tiếng) có coi là thời giờ làm việc không? 2/ Thời gian nghỉ ăn ca (1 giờ) nếu được coi là thời giờ làm việc thì số giờ làm là 9 giờ, như vậy thời gian nghỉ ăn ca có tính là làm thêm giờ không?

TRẢ LỜI

Hiện tại chưa có câu trả lời nào cho câu hỏi này!

© 2017 Bản quyền của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương

Địa chỉ: 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Điện thoại: (043) 556 4584 Fax: (043) 556 4584